沸沸扬扬的昆山世硕工厂事件，经历几天的轰炸式报道，热度终于下降不少，相对于网络平台的热烈声讨，从媒体报道中，我们更关注的是在职员工的淡定和麻木。

        “这件事每天都可能发生，哪有那么多功夫讨论。”

        ”相比较于我们渲染的自尊，更多身处世硕的人，会觉得我们的义愤填膺来的太过轻巧，现实情况是就算经历了这件事，更多的工人对于去留，还是会有更现实的选择。多数人不会离开，因为要等着拿工资，拿返费，这是维系他们生活的基础，他们的处境容不得一时冲动。”

        后续几天也陆续有报道宣称“世硕大面积员工辞职，致使旺季生产线瘫痪”，“诸多工厂开车到厂区‘抢人’”当然这些报道后面都被世硕内部一一否认。

1.昆山世硕事件始末

        世硕作为苹果在大陆的代工厂之一，是拥有5万人规模的大厂，人员流动是再正常不过的事，就算是事件前，每天也都会有一两千来自各地的新员工加入。

        其实世硕扔厂牌的事件，我相信在工厂内并不少见，某些工人也早就司空见惯了，生活压力致使他们也没有精力去细想什么人格尊严和个人价值，能够有一个栖息之所，有一份工作收入，保障自己的基本生活，是眼下他们最在意的事情。

2.工厂上班的真实情况

        在尊艺这么多年的培训工作中，我接触到不少学员，其中当然也有工厂转行出来的。他们之前在沿海工厂上班，咨询我们时总会提及“不自由，受管束”，对他们来说，在工厂上班，只是应对生活压力的无奈选择，长期在生产线上重复同样的工作，慢慢消磨人的自主性和进取心，再加上工厂人多，为了便于管理，不止是工作时间，业余放假也都有管理标准，长期下来总会觉得压抑。

        “不长久，没前途”这是他们提到的另一个核心问题，在工厂你不需要掌握什么技能，只要按要求操作机器设备即可，你对于工作岗位没有特殊性，换一个人培训两天即可上岗。但是随着你年龄增长，操作灵活性下降，工资收入可能还会下降，而中年又恰恰是经济压力最大的时期，所以从工厂跳出来，自己学一门技术，就成为很多没学历，没技术的工人师傅的首选。

3.转行家具行业

        家具修复其实在市场上还是比较冷门，能了解到的都是一些家具厂，木门厂，家具门店的从业人员。而修复项目又主要集中在木制品家具，皮革，大理石瓷砖陶瓷，铜门不锈钢几方面，因为对体力强度要求小，工作时间相对自由，所以不论性别，都可以学习，掌握一门自己的技术，工作更自由更有尊严。

        说到收入，应该也是大家重点关注的问题，家具修复我们一般是有按天报价和按量报价两种，按天一般是8小时/天，根据当地的经济水平，师傅的技术等级等确定，按量报价则是根据维修面积，损伤程度，维修颜色，距离远近给客户报价，多做多得，综合下来月收入过万还是很轻松的。而且扎扎实实的技术在手，以后工作上的选择性也更大一些。

        尊艺在校期间，除了给学员传授扎实的修复技术，更强调学员们以后作为手艺人的职业操守和个人尊严。从事一个行业，过硬的技术水平，较高的职业素养可以让我们赢得客户尊重和信赖。家具修复虽说是技术行业，其实也是服务行业，我们要以客户的满意为工作目标，但是同时也应坚守个人的原则和风骨，对于客户的无理要求，我们也要有敢于说不的底气，生存和尊严，其实并不是对立，好好整合，就能实现统一。